En Estados Unidos, el salario mínimo federal está determinado por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), una legislación implementada en 1938.
Esta ley establece el pago mínimo que los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores por cada hora trabajada, además de regular las jornadas y las condiciones laborales. El Departamento de Trabajo supervisa la aplicación de esta norma, emitiendo regulaciones y lineamientos para garantizar su cumplimiento.
En Estados Unidos, el salario mínimo federal se define a través de leyes aprobadas por el Congreso, impulsadas factores como la inflación, los cambios en la economía o demandas sociales. No existe un cronograma específico para sus actualizaciones.
En 2024, el salario mínimo federal es de 7,25 dólares por hora, monto que se mantiene sin modificaciones desde el 24 de julio de 2009. No obstante, numerosos estados y ciudades fijan sus propios sueldos mínimos, a menudo superiores al federal. En los territorios que no poseen un salario mínimo local, el monto nacional de 7,25 dólares por hora se aplica como base.
Los salarios mínimos estatales y locales se ajustan a las condiciones económicas y al costo de vida de cada región. Por lo tanto, cuando el sueldo mínimo regional supera el federal, los empleadores deben respetar el monto más alto.
A partir de las actualizaciones de 2024, son 30 los estados que ofrecen un salario mínimo superior al establecido a nivel federal. Entre los diez con las cifras más altas se encuentran:
A continuación, el salario mínimo por hora en cada distrito de Estados Unidos, según datos de la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales (NCSL).
